En la economía actual, los
emprendedores son los principales generadores de empresas, sin embargo, el reto
que enfrentan día a día por sobrevivir en el entorno los aleja del éxito, múltiples
son los factores que influyen y van desde la falta de capital suficiente, de claridad en la oferta
valor hasta la carencia de actitudes de liderazgo para el desarrollo de su
negocio.
De acuerdo a datos del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), “22.7 por ciento de las
micro empresas, consideran que su negocio no prospera por falta de crédito.
Mientras 16.7 por ciento, piensa que es por la baja demanda de sus productos”.
Al respecto, Carlos Ocampo,
líder de la desarrolladora de negocios D31, declaró que “aun cuando el negocio
nace de una idea novedosa y única, la administración de una empresa requiere de
cierto conocimiento y formación para una gestión correcta, de manera que las
eventualidades económicas y políticas, no generen un impacto negativo en el
emprendimiento ni en quienes llegan a formar parte de éste”.
Cabe mencionar que “el 49% de las personas considera que emprender, es una
opción de carrera deseable y la mayor participación es de personas entre 25 y
34 años”, refiere el estudio de Global
Entrepreneurship Monitor en su edición 2016.
Entre las problemáticas
recurrentes que enfrentan los emprendedores además de los ingresos
insuficientes, agregó, está el también diseñador de modelos de negocio y la falta
de objetivos financieros, “desde nuestra experiencia podemos confirmar que el
emprendedor se encuentra tan preocupado por la ejecución que olvida la parte
estratégica, que es fundamental para la dirección de una empresa porque les
permite abrirse oportunidades en el mercado”, dijo.
Explicó que se debe dotar a los
emprendedores de herramientas y conocimiento, tanto en lo financiero como en el
desarrollo de actitudes de liderazgo, existe un acompañamiento de expertos en
todas las áreas de un negocio, de manera que quien se integra a nosotros,
cuenta con el respaldo de una red de especialistas que los apoyan en lograr un
modelo de negocio que pueda responder ante la crisis.
El trabajo de emprender si bien
requiere creatividad también necesita de un cerebro estratégico, recalcó
Ocampo, por ello, en D31 asumimos esa responsabilidad de formar emprendedores
con la intención de que se integren al porcentaje de empresas exitosas, ya que
es una realidad que los emprendedores son más susceptibles.
Es una tendencia en
aumento que los nuevos profesionales están apostando por crear su propia fuente
de empleo, motivados en gran medida por la pasión que sienten por sus ideas,
por tanto es fundamental fomentar una cultura de emprendimiento basada en la
estructuración y el liderazgo.
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