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Un 22%
de los empleos en industria de energía son para mujeres
Pese a que la presencia de las mujeres es mayor en diversos
sectores laborales, un rubro que requiere de mayor presencia femenina es la
industria energética. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)
calcula que apenas un 16 por ciento de mujeres trabajan en la industria
extractiva y de todos los ámbitos de electricidad.
Rosa de Guadalupe González Huerta, de la Escuela Superior de
Ingeniería Química e Industrias Extractivas del Instituto Politécnico Nacional
(IPN), expresó que el área de ciencia y tecnología en el sector solar necesita más
mujeres.
Agregó que la energía debe ser un nicho de unidad de los hombres
y mujeres para complementar el progreso en este rubro, agregó que, las féminas
son muy detallistas y los masculinos más analíticos lo que permite una mayor
conjunción laboral.
“Se
estima que en el sector laboral de energía renovable e investigación académica
sólo tiene un 22 por ciento de presencia de mujeres entre su personal
inmiscuido. Las féminas necesitamos aprender más del manejo de herramientas”,
dijo.
Citó
que el informe de la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA),
Solar PV: A Gender Perspective, concluye que las mujeres son las que mejor se
desempeñan en la fabricación de energía solar. Además, que se dividen su
participación laboral en diversos segmentos ya que representan el 47 por ciento
de la fuerza laboral de base, en el área de proveedores de servicios y los
promotores tienen una participación del 39 por ciento y un 37 por ciento,
respectivamente, mientras que en la instalación de energía fotovoltaica son en
donde menos féminas trabajan, con apenas un 12 por ciento del segmento.
Por
su parte, Veronique Smets, Vicepresidenta de Recursos Humanos de la empresa Engie
mencionó que la compañía, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y
la equidad de género. Creemos que las mujeres tienen un papel fundamental en la
economía y la sociedad, y estamos trabajando para crear un entorno que les
permita alcanzar su máximo potencial.
Cabe mencionar que el grupo francés Engie, entre sus
trabajadores en campo, destaca la presencia de mujeres con profesiones técnicas
que coadyuvan en labores de reparación de instalaciones solares, mantenimiento
de paneles fotovoltaicos que llegasen a ser dañados, así como de los monitoreos
y manejo de la energía renovable, en ámbitos que requieren de fomentar mayor
presencia femenina.
Al
respecto, Gustavo Monroy, director general de la Consultora Energética GMEC,
subrayó que el empleo en sector energía es una realidad entre las mujeres. Se
sabe que en sectores privados en el extranjero desde hace más de una década
existen proyectos renovables bajo la dirección de féminas y sus resultados son
muy adecuados.
Ahondó
en que el papel de las mujeres es indispensable para la economía sustentable y
tienen que ser esenciales en las nuevas plazas laborales verdes. “Su presencia
como mano de obra calificada es muy importante para los proyectos solares. Se
tienen que tener esquemas de inclusión de género muy específicos”.
En México existe la Red Mujeres en Energía Renovable y
Eficiencia Energética (REDMEREE) A.C., que impulsa una mayor presencia en el sector
de energía renovable y se tenga un pleno desarrollo de mujeres y hombres en
condiciones de igualdad, en otras palabras, abanderan dos agendas específicas:
la transición hacia la energía sustentable y la igualdad de género.
La igualdad de género impacta positivamente en el desarrollo
productivo de las empresas, ya que reducir la brecha salarial de género aumenta
el producto interno bruto per cápita.
Desde el ámbito de acceso, la energía solar está siendo la
energía aliada para muchas mujeres debido a que su aplicación en sistemas
aislados o microrredes se presta más a la autogestión en comunidades alejadas
de las redes tradicionales de electricidad.
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