De acuerdo
con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) el
desfase entre las habilidades que los estudiantes adquieren en la educación
superior y las actividades que demanda el mercado laboral es un obstáculo
importante. Por ello, la urgencia de establecer el diseño de nuevas estrategias
que fomenten los planes coordinados de acción entre el sector privado y las
instituciones educativas en materia de I+D son los principales ejes sobre los
que debe girar un ecosistema innovador.
Actualmente las problemáticas
ambientales adquieren cada vez más relevancia, y por ello, se han puesto en
marcha acciones que logren cambios en el ámbito laboral, estos son los
denominados “empleos verdes”, los cuales, de acuerdo con el informe El futuro de los trabajos 2016 del Foro
Económico Mundial, serán los encargados de generar productos o servicios
relacionados con la disminución del impacto ambiental.
En dicho contexto, la empresa de
producción de polímeros Covestro, y el Tecnológico de Monterrey a nivel
universitario, unieron esfuerzos para mejorar la competitividad de los alumnos
bajo el “Modelo Educativo Tec 21”, que se encargará de vincular y enfrentar a
los estudiantes a los desafíos que implica la vida profesional, a través de
retos derivados de casos y situaciones reales en materia de innovación.
“Buscamos fortalecer la
vinculación entre las instituciones educativas y la compañía para desarrollar
competencias de liderazgo, emprendimiento, pensamiento crítico, innovación e
investigación en los jóvenes. Esperamos motivar e inspirar a los líderes del
futuro para que contribuyan a hacer del mundo un lugar mejor”, comentó Pascal
Kornfuehrer, Director General en Covestro México.
Algunas instituciones de
educación superior mexicanas presentan innovaciones pedagógicas pero éstas
deben convertirse en una práctica habitual en todo el sistema para poder
proveer de cualificaciones de alta calidad, competencias transversales y
experiencia laboral relevante a los estudiantes.
“México sigue enfrentando
retos importantes a la hora de vincular a los egresados con el mercado laboral.
Por ello en el Tec de Monterrey tenemos un fuerte compromiso con nuestros
alumnos para que sean capaces de aplicar sus competencias y habilidades en
situaciones reales que los reten a tener una visión integral del ámbito
laboral”, aseveró el Dr. Jorge Membrillo Hernández, Profesor-Investigador del
área de Bioingeniería y Responsable del cumplimiento de dicho convenio del
Tecnológico de Monterrey.
