Requiere México de capacitar personal para empleos verdes

De acuerdo al organismo civil Empleos Verdes es esencial que las empresas de toda índole en especial las medianas y pequeñas busquen relacionarse con preceptos ambientales y que ello les lleve poco a poco a la creación de empleos verdes.

Los cuales deben definirse de manera correcta y de forma oficial ya que en estos momentos, una contabilidad federal marcaba más de 600 mil plazas de este tipo en México, pero los últimos sondeos elevaron la cifra a poco más de un millón 200 mil; ya que existen sectores en los cuales no está definido el qué es un empleo verde.

Por ello, Orly Goldsmith y Catalina Jauregui, directoras y fundadoras de Empleos Verdes coincidieron que ello hace indispensable el fomentar la capacitación del personal para poder considerar que sus plazas laborales es verde y que las empresas tienen claridad sobre crear empleos en esta vertiente. Ello en el marco de una exposición de diversos aspectos relacionados con el empleo verde, efectuada en el Museo Interactivo de Economía (MIDE).

Esto fue dado a conocer en la presentación de resultados del Grupo de Trabajo del Comité

Intersectorial de Empleos Verdes, que dio a conocer que las actividades verdes más identificadas son en ámbitos como: agricultura sostenible, forestal, energía sostenible, industria limpia, construcción sostenible, manejo de residuos, turismo sostenible, transporte masivo y actividades federales que suman un millón 815 mil empleos directos relacionados al sector ambiental, lo cual representa un 4.5% de la población ocupada en México que registra unos 40.5 millones de mexicanos. 

Dicho informe entre sus retos menciona que se debe estimular la generación de energía renovable ya que es el segundo sector generador más productivo en toda la economía.

Además que la agricultura verde debe ser promocionada como un mecanismo de desarrollo rural. Así como fomentar políticas sectoriales de actividades verdes, promoción de empresas verdes, sistemas de información del mercado laboral ambiental, investigación y desarrollo y reformas fiscales para crear un impuesto verde neutro.

Cabe mencionar que este Grupo de Trabajo del Comité Intersectorial de Empleos Verdes (CIEV) fue creado con el objetivo de hacer un esfuerzo coordinado a favor del fomento de los empleos verdes en México y que está conformado por 50 organizaciones miembros del sector público, social y privado interesados en el desarrollo sustentable del país.

En conferencia de prensa se presentaron tres documentos que tienen como objetivo proponer la elaboración de una estrategia nacional de empleos verdes que sirva como base a instituciones gestoras de políticas públicas, recomendar a empresas, instituciones gubernamentales y organizaciones estrategias prácticas para la implementación de este tipo de empleos dentro del marco organizacional, y hacer un primer estudio a la voluntad de implementación de este tema a nivel organizacional.

Durante el evento Thomas Wissing, Director de la Oficina de la OIT en México y Cuba extendió la necesidad de que diferentes secretarías del gobierno sigan trabajando en conjunto para promover de forma transversal los empleos verdes en el país.