La
empresa Holcim México dio a conocer que en aras de reforzar sus
políticas de recursos humanos que destacan el tema de la inclusión
y respeto a las mismas oportunidades laborales a personas sin
importar su capacidad motor, es que ha crecido en presencia de
empleados con alguna discapcidad y que desarrollan al máximo su
talento.
Esto
en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad,
cuyo tema para 2015 fue “la inclusión importa: acceso y
empoderamiento para personas con todo tipo de capacidad”, de ahí
que esta empresa en el último año, el número de empleados con
discapacidad en la empresa creciera en un 34%. Actualmente, la
empresa emplea a 47 personas con algún tipo de discapacidad, lo
cual, ha representado todo un reto para la organización, afirmó
Mariana Torre, vocera de la empresa.
Indicó
que “no se trata solamente de la decisión de incorporar en nuestra
empresa a personas con discapacidad; se tiene que hacer una tarea muy
fuerte de sensibilización en la organización, asegurar que tengan
las condiciones adecuadas para su correcto desempeño, contemplando
todas las medidas de seguridad, de movilidad y definición de sus
responsabilidades”.
De
acuerdo con la ONU, existen mil millones de personas en el mundo que
viven con discapacidad y enfrentan muchas barreras para que se las
incluya en aspectos sociales clave. A consecuencia de ello, no
disfrutan del acceso a la sociedad de igual forma que otros, incluido
en áreas como el transporte, el empleo, la educación y la vida
política y social.
Las
definiciones de las diferentes discapacidades de las personas son
cuatro:
§ Física:
personas que presentan una parálisis o alteración en el movimiento.
§ Auditiva:
es la ausencia o disminución en la capacidad de oír.
§ Visual:
es la ausencia o disminución de la capacidad para ver.
§ Intelectual:
se refiere a las personas que presentan una disminución de las
funciones mentales superiores.
En
comunicado de prensa Holcim México detalló que esta compañía
global emplea a unas 150,000 personas y opera con plantas de
producción en alrededor de 90 países en todo el mundo, y seguirá
con el compromiso de ser una empresa incluyente, de tener una mano de
obra diversa, creando con esto grandes oportunidades para nuevas
ideas, puntos de vista, y una gran riqueza de talento que contribuya
directamente a nuestro éxito en todo el mundo.
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