En ceremonia de suscripción de acuerdos celebrado en
la planta de Grupo Bimbo en Azcapotzalco, se otorgó el reconocimiento Empresa Segura a las Plantas de
esta empresa y que son la de “Marinela Occidente”, “Bimbo Villahermosa” y
“Sanissimo” por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
(STPS); aunado a que se realizó la inscripción de las plantas “Bimbo
Azcapotzalco”, “Bimbo Santa María” y “El Globo” al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).
Este programa reconoce
a aquellos que implementan programas preventivos para salvaguardar a sus
colaboradores en materia de disminución de accidentes y enfermedades, así como
cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud, apegados a estándares
nacionales e internacionales.
Miguel Ángel Espinoza, Director General de Bimbo
México resaltó que “en Grupo
Bimbo sabemos que nuestro activo más importante son nuestros colaboradores, por
ello establecimos un modelo de seguridad a través de un enfoque ético que busca
en primera instancia cuidar el bienestar de todos quienes colaboran en la
compañía”.
Comento que esta empresa tiene como una prioridad el
trabajar para la seguridad de sus empleados, añadió que esta empresa no solo
busca vender más, sino que contribuye al crecimiento del país, preocupándome
por la integralidad de sus empleados”.
Se informó que en 2006 Bimbo se unió a este programa,
con el objetivo de salvaguardar el bienestar de quienes trabajan en esta
compañía y en 2015, firmó un convenio sin precedentes al ser la primera empresa
privada en inscribir a todas sus plantas a esta iniciativa. A la fecha, 32 de
sus centros de trabajo, en los que laboran más de 20 mil personas, se han
sumado al programa PASST,
de éstos 16 han obtenido el reconocimiento Empresa Segura.
Por su parte, el Secretario de Trabajo y Prevención
Social, Roberto Campa Cifrián, expresó que “estos reconocimientos se otorgan a partir de una metodología de manera
seria con análisis y con trabajo constante y permanente, es una manera de
garantizar que se cumpla con la norma y es la mejor manera de hacerlo”.
El reconocimiento Empresa Segura y la firma de
inscripción permiten que sus centros de trabajo:
Promuevan
esquemas para la autoevaluación del cumplimiento de la normatividad en
seguridad y salud en el trabajo por parte de los centros de trabajo, con la
intervención de empleadores y trabajadores.
Induzcan
la mejora continua de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo con la
participación de empleadores y trabajadores, de forma decidida sistemática y
permanente.
Disminuyan
los accidentes y enfermedades de trabajo.
Fortalezcan
el liderazgo de las organizaciones de empleadores, de trabajadores y grupos
empresariales en la promoción, formación de recursos humanos y seguimiento del
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Uno de los factores que valora la STPS para otorgar
este reconocimiento, es la tasa de accidentabilidad, la cual debe tener un
máximo de 0.73 accidentes por cada 100 colaboradores. En el caso de Bimbo, se
ha logrado obtener una tasa por debajo de este valor, con 0.40 accidentes por
cada 100 colaboradores. En este sentido, y en su camino por consolidar una
cultura de la seguridad entre todos sus colaboradores, el compromiso es que
para el 2020 la totalidad de sus centros de trabajo estén inscritos en el
Programa.
Cabe señalar que, en 2018, 7 Centros de trabajo de
Grupo Bimbo han recibido el reconocimiento de Empresa Segura y 2 más han
avanzado al máximo nivel de reconocimiento como parte de los logros y acciones
de mejora continua en Seguridad y Salud.
Cabe destacar que Vidal Llerenas, alcalde de
Azcapotzalco, declaró que es muy importante que sigan vigentes las labores
industriales en la capital y dentro de unas semanas realizara el anuncio de la
creación de un distrito de emprendimiento, innovación para el impulso del
trabajo en esta demarcación.
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