Obtiene Metrobús distintivo como empresa socialmente responsable

La empresa Corredor Insurgentes, SA de CV, (CISA), obtuvo el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR 2014), tras cumplir con los estándares establecidos en los ámbitos estratégicos de la responsabilidad social empresarial, entre los cuales está que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras, dio a conocer el Centro Mexicano de la Filantropía (Cemefi).

Cabe mencionar que Corredor Insurgentes, fue la primera empresa operadora del Sistema Metrobús del Gobierno del Distrito Federal, con inicio de operaciones en el año 2005. Cuatro años después, en 2009, logró la certificación de su Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001:2008, la cual se mantiene vigente, así como los esfuerzos de la empresa por consolidar sus procesos para beneficio de los usuarios —y en una perspectiva más general— para la ciudad, dada la naturaleza del servicio que ofrece, destaca su director, Jesús Padilla Zenteno.
La entrega del Distintivo ESR 2014 a CISA y el resto de las empresas que obtuvieron el reconocimiento se llevará a cabo en el marco del VII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, a celebrarse del 7 al 10 de abril del presente año, anunció el Cemefi.
Al respecto, Padilla Zenteno dijo que “en CISA asumimos con toda responsabilidad el objetivo de brindar un buen servicio de transporte, pero además, ofrecemos a nuestros colaboradores condiciones adecuadas de trabajo; impulsamos diversas acciones que benefician a la comunidad de nuestro entorno, y; nos ocupamos de que nuestra actividad genere el menor impacto posible al medio ambiente”.
Añadió que “nuestro interés por formar parte del concepto de la Responsabilidad Social, se sustenta en el firme propósito de consolidar e impulsar las acciones que hemos iniciado, pero además de aprender de otras experiencias que nos permitan ser cada vez más, una Organización que entiende su papel en la sociedad, y en función de ese entendimiento asume principios de conducta para sí y para sus colaboradores, que contribuyen al desarrollo social y a la calidad de vida”.
Las empresas socialmente responsables, deben acatar diez principios como son los de apoyar y respetar la protección de los derechos humanos; promover normas laborales como la eliminación de la discriminación respecto del empleo y la ocupación; alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente; actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno, entre otros.