Gabriel Arrillaga, Director de Recursos Humanos de
Siemens, explico que en el plan de responsabilidad de esta empresa uno de sus
sectores clave es el apoyo y trabajo conjunto con diversos organismos públicos
y de asistencia, especialmente en materia del desarrollo educativo.
Recordó
el entrenamiento de jóvenes universitarios que han realizado y que ahora se
alistan a una segunda generación en este rubro. Aunado a que con la UNESCO
apoyarán a más de 150 escuelas de sectores básico en 10 estados para coadyuvar
en su mejora educativa.
Expresó lo anterior en la firma del convenio
con Fondo Unido México–UnitedWay México para extender la estrategia de
Responsabilidad Social Corporativa de este empresa en México y a Centroamérica,
enfocado a fortalecer la educación en ciencia y
tecnología.
Con este convenio se sumarán los esfuerzos de ambas
instituciones para aumentar la capacidad del sistema educativo mediante la
mejora de la infraestructura de escuelas, la calidad educativa en temas de
innovación y ciencias y promoción de estilos de vida saludables para niños y
jóvenes.
En entrevista con este reportero, detalló que este
tipo de acuerdos ha dio al alza y los proyectos que se han realizado en
diversos acuerdos se puede hablar de un impacto desde nivel básico a
profesional de poco más de 6 mil alumnos.
“Vivimos de generar tecnología y digitalización
avanzada y requerimos personal capacitado y estamos trabajando en los
semilleros que nos permitirá tener el gran talento de los mexicanos a la mano”,
detalló, y ahondó que estos programas serán de varios años con presupuestos
establecidos.
Siemens y Fondo Unido México – United Way México han
trabajado desde inicios del 2016 en actividades de voluntariado y la
institución ha capacitado a personal de Siemens en temas de Responsabilidad
social e impacto comunitario con 9 escuelas que tienen un impacto de poco más
de 4 mil alumnos. En donde gente de siemens una vez cada mes asisten a dar clases
diversas, aunado a recibir aportaciones voluntarios del personal para poder
crecer en su infraestructura.
Tal y como
ha sido la labor que desempeñan la Fundación Siemens junto con Innovec en el
programa “Experimento”, mediante el cual se apoya a los maestros
con metodologías didácticas para acercar a los alumnos al estudio de las
ciencias naturales y tecnología.
También ejemplificó que entre otros de los proyectos
desarrollados en este rubro está el programa de formación dual, diseñado en
conjunto con la SEP, COPARMEX y CAMEXA
para ampliar las opciones educativas al nivel medio superior. Así, los
estudiantes de bachillerato continúan aprendiendo en la escuela y
simultáneamente adquieren habilidades y diversas competencias que los
preparan para el mundo laboral.
Los
presentes concordaron en que la tecnología es un motor esencial de impulso a la
educación. De ahí que se estimara el realizar este tipo de acuerdos con
organizaciones sociales que llevan a primer piso de aplicación estos programas;
sin olvidar lo esencial que es el apoyo a las nuevas generaciones, ya que en
América Latina se estima que 45% de la niñez y adolescentes viven en
condiciones de pobreza.
Se anunció que el convenio tendrá vigencia apartir de finales
de agosto de 2016. Durante la ceremonia de la firma estuvieron presentes LouiseGoeser,
CEO de Siemens Mesoamérica; Eyad El-Khouly, Director de Voluntariado e
Innovación Social en Siemens; Miembros
del Comité de Responsabilidad Social de la misma compañía; María del Rosario
Síntes, Vicepresidenta Regional para América Latina deUnited Way Worldwide y
Diana García, Directora Ejecutiva Fondo Unido México.
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