La empresa Unilever firmó un convenio de
colaboración con seis instituciones académicas de educación superior, para
impulsar el desarrollo de las capacidades y las habilidades de los futuros
líderes de México.
Se hizo entrega simbólica del Convenio
denominado: “Por un Futuro Mejor: Formando a los Líderes del Mañana”, al
Secretario de Salud, José Narro Robles, en un evento que contó con la presencia
de estudiantes, profesores y la Directora Global de Recursos Humanos de
Unilever, LeenaNair.
El Presidente de Unilever México y Caribe,
Gerardo Rozanski, comentó: “El sector privado, la academia y las autoridades,
debemos trabajar conjuntamente para desarrollar el potencial del capital humano
y de la sociedad del conocimiento. Este Convenio es muestra de la importancia
que tiene la acción colectiva”.
El Instituto Tecnológico de Estudios
Superiores de Monterrey; el Instituto Tecnológico Autónomo de México; la Universidad Anáhuac; la Universidad
Iberoamericana; la Universidad Panamericana y la Universidad del Valle de
México, firmaron un acuerdo con Unilever para desarrollar planes y programas
acordes a las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
El convenio de colaboración tiene entre sus
objetivos: desarrollar proyectos para que los estudiantes pongan en práctica
sus conocimientos y potencialicen sus habilidades en un entorno de alto
desempeño; los directores de Unilever, a través de cátedras y ponencias,
compartirán su experiencia con los jóvenes, y; se fomentará la realización de
investigaciones o iniciativas enfocadas a temas de salud y combate a la
obesidad.
El Secretario José Narro Robles, por su
trayectoria académica como ex Rector de la mayor casa de estudios del país y
por su visión de largo plazo sobre la importancia estratégica que tiene la
salud y la educación en el presente, y futuro de México, fue invitado como
Testigo de Honor de este compromiso entre el sector académico y Unilever.
El Plan de Vida Sustentable Unilever tiene
como uno de sus principales objetivos, mejorar la vida de millones de personas,
fue así como entre 2016 y 2017, llegó a más de 43,000 estudiantes con
iniciativas como “Unilever en tu Clase”, “Cátedra Unilever”, “Unigame”, y los
programas de reclutamiento de “Interns” y “Trainees”.
Uno de los programas más innovadores y
exitosos de Unilever es Unigame, un concurso global donde los estudiantes
utilizan sus conocimientos y creatividad, para desarrollar propuestas de
negocio sustentables de los productos de la compañía. Durante el evento, el
Vicepresidente Recursos Humanos de Unilever México, Nicolás Barea, dio a
conocer a los semifinalistas de este concurso internacional. El ganador
representará a México en Londres, sede del corporativo de
la empresa.
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