Se dio a conocer que Fundación C&A y Ashoka de los primeros
cinco emprendedores sociales que formarán parte de la iniciativa Tejiendo el
cambio, que buscarán solucionar algunos de los retos que enfrenta la industria
de la moda a nivel internacional, uno es mexicano.
Este
programa lanzado en 2015, apoya a diversos emprendedores que se encuentran en
diferentes etapas de desarrollo, desatando el potencial de éstos y sus
soluciones propuestas, para alcanzar una visión compartida: transformar a la
industria de la moda en una fuerza para el bien.
Brandee
Butler, directora de Justicia de género y derechos humanos de Fundación
C&A, indicó que “estamos profundamente inspirados por la creatividad,
ingenio y tenacidad de estos cinco participantes”.
“Los
cinco integrantes nuevos de Tejiendo el cambio, son además Ashoka Fellows.
Ellos son algunos de los emprendedores sociales más creativos y sobresalientes
del mundo y poseen un gran potencial para lograr un impacto significativo”,
comenta Stéphanie Schmidt, directora ejecutiva de Ashoka. “Estamos muy
emocionados de crear un equipo fuerte de Fellows para esta iniciativa. La red
global de Ashoka les ayudará a llevar a cabo sus ideas, y realizar un cambio
positivo y sustentable en la industria de la moda”.
En
el caso de México, el emprendedor elegido fue Gabriel Rivera Zambrano, quien
crea nuevas oportunidades para microempresarias, a través de un modelo
financiero alternativo para confección de prendas que implica mejores
condiciones laborales, esto por medio de su organización Altitud (https://altitudsofom.com/), quien detalló
que se enteró de este proyecto por medio de la organización Ashoka.
Indicó
que buscará “poder contribuir a mejorar y transformar la industria textil en
México a que sea una industria mucho más justa y que ofrezca mejores
condiciones laborales a principalmente mujeres, madres solteras, que son el
sustento económico de sus casas”.
Explicó
que el apoyo que recibirá consiste en enlaces, networking y asesoría para impulsar
y potencializar el trabajo de Altitud en México; enfocándose en asesoría para
crecer la iniciativa y con enlaces con posibles diseñadores, proveedores y
clientes que nos ayuden a llegar a más personas, dijo.
Sobre
ser un Ashoka Fellows, dijo que ello es la mejor certificación de que Altitud
es una iniciativa que en su modelo de negocio está mejorar las condiciones
laborales de las mujeres dedicadas al sector textil en México. “Así mismo es
tener la tranquilidad que tienes a un grupo de expertos enfocados en poder
apoyarte y asesorarte en cualquier inquietud que puedas tener”.
Sobre
el trabajar y ser parte de iniciativas de este tipo impulsan la creatividad y
en este caso la industria del vestido y de las micro y pequeñas empresas, el
mexicano dio a conocer que es un proyecto que es un gran promotor de las ideas
innovadoras que pueden transformar la industria del vestido, y que pone en la
mesa de la discusión las problemáticas actuales de la industria.
Detalló
que Altitud se enfoca en sustentar y dar seguimiento a microempresarias que van
a iniciar o que ya tienen un pequeño negocio en marcha, “lo que es muy
importante para nosotros es conocer si cuentan con la experiencia necesaria
para emprender, ya sea porque trabajó en una maquiladora o porque en su casa
siempre se dedicaron a la maquila o a la elaboración de vestidos”.
Esto
por medio de ofrecer esquemas de financiamiento para la adquisición de activos,
en este caso máquinas de coser, ofrecen máquinas de coser con garantía y
asesoría técnica a precios mucho más económicos que ir directamente a las
tiendas a comprarlas y con un esquema de pagos accesible, adicionalmente al
esquema financiero, capacitan y asesoran a sus clientes en temas técnicos del
sector textil, cursos de elaboración de patrones para uniformes escolares,
vestidos, etc.. y enlazan con diseñadores y posibles clientes.
Puntualizó
que este sector es esencial el impulso a presentar un cambio en los sistemas
laborales, salariales, de vida, etc, pues la mayoría de las mujeres, jefas de
familia, que trabajan en una maquiladora no cuenta con sueldos y prestaciones
justas, por lo que es imposible sostener a sus familiares y además los horarios
laborales son muy largos lo que desequilibra el núcleo familiar, de ahí que
tengan opciones alternas.
