Mezcla Andrea Colín; su belleza natural y la ingeniería civil

La joven ingeniera Andrea Colín, aunado a su gran belleza física se caracteriza por su amplia sonrisa y siempre estar de buen humor que le hace ser imagen de diversas marcas de tunning de automóviles y ser muy solicitada para este tipo de eventos, que aprecian en ella, una persona de gran calidez humana.

Señala que desde hace años comenzó en diversas activaciones como eventos, pero que la vida profesional de modelo y edecán le llevó a ser invitada de forma constante a eventos de automovilismo, que le ha llevado a grabar clips en youtube para influencers y marcas.

“En eventos de automovilismo me han sido muy agradables por el ambiente familiar y que asombran por los aportes tecnológicos a sus máquinas; siendo ingeniera me sorprende el cariño que la gente le da a sus autos”, detalla.

En relación a esa situación de ser ingeniera y combinarlo con el modelaje, señala que se dio de casualidad, cuando un conocido de su familia le observó hace años y al notar su belleza física le invitó a que probara suerte en el edecao, pues siendo una jovencita muy sonriente y afable con la gente, era ideal para la fotografía”.

De ahí en adelante se empezaron a dar las cosas, sonríe la joven mexicana. Aunque acepta que si ha sido exigente el mantener el físico, pues es una realidad que debe sacrificar tiempos con su familia, pues sus eventos son los fines de semana, así como sus gustos por los antojitos como son los elotes y esquites”, ríe con gran soltura.

La belleza de Andrea es muy significativa, una amplia sonrisa, grandes ojos cristalinos, una cintura delineada por el ejercicio y una cadera amplía, que le hacen ser una mujer que atrae miradas; que gusta de combinar su carrera de ingeniera y que le permite tener un bagaje profesional, cultural y profesional muy amplío para salir adelante.

Señaló que el ambiente del modelaje y edecao es muy competido, para novatas como gente con experiencia, siendo esencial el ser una persona original y reflejar lo mejor de sí misma en las fotografías o videos donde le invitan a posar, pues alguien que sea agradable y muestre carisma como ser empática con la gente y las marcas, tendrá su confianza y por ende el trabajo.

“Siempre trato de ser alguien amistosa, sexy, original y elegante, que la gente se sienta bien al solicitar que apoye en eventos de automovilismo o de otro tipo.

No dejo de recomendar a sus colegas de profesión como a jovencitas que empiezan en esta industria que velen por su protección personal, pues nunca falta alguien que trata de abusar de la confianza de las chicas.

 

Pandemia resalta la importancia del colchón en casa

Karina Cortés, gerente de Mercadotecnia de la empresa Colchones Atlas, dijo que la pandemia provocó que los mexicanos prestaran más atención al colchón de su hogar y de su familia, pues estar mucho tiempo en casa derivo en que las personas se dieran cuenta de la importancia de tener un sitio idóneo para trabajar como descansar.

“Por ello, es muy importante que la gente tome la decisión adecuada del tipo de colchón que necesita, su tecnología, el tamaño, etc., pues tener una vida muy productiva comienza con el descanso adecuado en el hogar”, acotó.

Informó que en este 78 aniversario de la marca, buscan consolidar el apoyar un descanso adecuado de los mexicanos, quienes tras la pandemia se dieron cuenta de la importancia del colchón de los hogares.

Esta empresa nació en 1946 como una reparadora de camas y colchones, hoy en día, cuenta con más de 150 tiendas físicas, tienda online y presencia en diversos marketplaces, logrando cobertura en todo el territorio nacional y posicionándose como líder en la categoría.

En el año 2021, la marca abre su CEDIS más grande, el cual de manera directa e indirecta es una fuente generadora de empleos. Llevando día con día colchones y accesorios que recorren miles de kilómetros para llegar a cada rincón de la República Mexicana.

Indicó que se tiene un plan de expansión y consolidación de sus marcas en mercados en crecimiento con un servicio completo desde la asesoría sobre el mejor colchón a adquirir, su venta y llevárselos a su hogar.

“No olvidemos los colchones actuales son de diversas tecnologías y elementos que le componen, desde los tradicionales con resortes, ortopédicos, etc.”, dijo.

Como plan de expansión, en el año 2022 la marca toca nuevas plazas como: Tuxtla Gutiérrez, San Cristóbal de Las Casas, Lázaro Cárdenas y Zihuatanejo. También busca renovar su imagen León y Aguascalientes. Dicha empresa tiene las marcas Spring, Sealy, Restonic, Roomi, Principe, Tempur, Magnus, Stearns & Foster.

Relató que sus diversas marcas y como locales son líderes en mercados como Ciudad de México, Estado de México, Querétaro, Morelos, Puebla, Guanajuato, Acapulco, Tabasco y Chiapas. Además que su plan de expansión les permitirá alcanzar las 170 tiendas para finales del año.

Igualmente, se tiene un plan de relanzamiento, una nueva experiencia  e imagen, con asesoría personalizada en tienda, dando seguimiento hasta la entrega final, así como una amplia oferta para satisfacer todas las necesidades de los usuarios. La cual, se soporta en su campaña “Tu colchón ya sabe demasiado”, entre otras iniciativas.

Abundó que entre sus propuestas para consolidar sus ventas van desde la Expo Fería, apartados, entrega directa, así como probar colchones en la propia tienda.

Dijo que “tratan de ser un principal con los mexicanos a la hora de elegir su colchón, pues sabemos que es con el que compartirán sueños, descanso, pensamientos y miles de horas.

Querétaro; un ejemplo en adopción de construcciones sustentables

El año 2023 vendrá marcado por una creciente demanda en lo que se refiere a proyectos sostenibles. Con un nuevo comprador de vivienda cada vez más preocupado por la preservación del medio ambiente y concienciado con que si no se frena la contaminación generada durante años tendremos un problema grave, este está empezando a demandar edificios mucho más eficientes, integrados con el medio ambiente y cuidadosos con la naturaleza.

Al respecto, Carlos Alatorre, CEO del sistema de consultoría inmobiliaria NOCNOK, dijo que la construcción sustentable es incipiente en México, con excepción de ciudades emergentes que comienzan a presentar un gran crecimiento urbano como es Querétaro y sus vecinos del bajío que tienen una forma más ordenada de crecer en la llegada de nueva población e industrias.

Calificó de importante el contar con certificaciones de terceros para las nuevas edificaciones como las ya vigentes que deben replicar modelos escalables sobre como mitigar sus impactos energéticos.

“Podemos citar que es benéfico el establecer iniciativas estatales y federales para que las nuevas edificaciones sean sustentables como es el programa de Hipoteca Verde que fomenta la Federación para que los nuevos hogares sean ecológicos. Tenemos los casos de Querétaro, San Luis Potosí, Nuevo León, que tienen grandes complejos industriales y de vivienda que ya pueden considerarse verdes”, dijo.

No olvidemos que una edificación sustentable requiere del uso de materiales verdes desde sus bases y prácticas responsables como es ahorro de energía, uso de paneles solares, sistemas de captación de agua, ventanales para aprovechar el Sol, etc.”, agregó.

De acuerdo con un estudio de Kantar, compañía líder mundial de análisis de datos y consultoría de marca, en México, sólo el 18% de la población está comprometida con acciones ambientales en su contexto personal y profesional.

Ahorrar recursos como el agua o la electricidad para reducir costes y la huella ambiental es la base de apostar por proyectos sostenibles. Una construcción sustentable conlleva más que uso de materiales con los que está construido un edificio, sino también a la tecnología y al mobiliario que el proyecto usa.

El principal objetivo de las construcciones sostenibles es reducir desechos, es decir, que todos los materiales y elementos empleados en la construcción del edificio tengan otra vida útil en caso de que el edificio se deteriore. Dentro de esta tendencia, se puede incluir otra relacionada con la tecnología empleada para garantizar una mayor eficiencia.

Explicó que es muy importante que los usuarios de nuevas viviendas u oficinas tengan la asesoría adecuada en las edificaciones que van a rentar o adquirir y se cercioren que cumplen con los lineamientos adecuados en sustentabilidad.

Actualmente 8 de cada 10 proyectos en las empresas pretenden ser sustentables, pero la realidad  es que de acuerdo a la Secretaría de Medio Ambiente federal (Semarnat) del gobierno mexicano, en los ámbitos urbanos se consume todavía cerca del 50% de los recursos energéticos del país.

Abundó que no debe olvidarse que las zonas rurales, que tienen una realidad de más carencias que áreas urbanas, se caracterizan por apostar por la sustentabilidad desde hace años, como es el caso de uso del adobe, entre otros elementos.

Steren impulso a la tecnología para toda la familia

Manuel Stengel director de Mercadotecnia de Steren, dijo que “para nosotros es muy importante hacer la tecnología accesible para todo público, por eso invertimos muchísimo en la capacitación del personal de ventas; nuestros colaboradores son realmente asesores y pueden entender muy bien las necesidades del cliente y recomendar el producto que mejor solución ofrezca a lo que se está buscando”.

Acotó que llevamos años buscando hacer accesible la tecnología de los mexicanos y hagan inteligentes sus hogares. Creemos que una casa inteligente es un ideal que es alcanzable para las personas.

Distinguió con agradó que los adultos mayores están adoptando a usar y adquirir productos inteligentes, pues la tecnología debe ser de acceso generalizado. para ayudarles a ellos como el público en general les pusimos un call center para asesorarles a usar los productos que han adquirido. “Es muy orgullo el ayudar a que adultos mayores aprendan a usar la tecnología”.

Abundó que los mexicanos tienen gran interés para tener dispositivos inteligentes en su hogar, se van quitando los estigmas de que son artefactos caros o que instalar sistemas en el hogar son imposibles o complejos, cuando ello no lo es tanto.

Sobre la realidad económica ha provocado que se tengan grandes cambios en el consumo de las personas y tratamos de adaptarnos en especial con la inflación que no han sido impactados en demasía en los productos.

En referencia al Mundial de Qatar, es esencial para todas las marcas, en especial para los equipos audiovisuales en los hogares como locales comerciales, desde antenas, cables, sintonizadores, proyectores, etc., que están siendo de gran requerimiento para la marca.

En materia del cierre de año, el directivo mexicano acertó que será un buen cierre de año con un crecimiento adecuado y la línea de productos inteligentes son los de mayor aceptación del público.

En la pasada presentación del Smart Home de la marca, explicó que la tecnología en el hogar puede hacer su vida más cómoda y hacer que estar en casa se sienta aún más estar en casa.

El Depa Smart de Steren está compuesto de tres habitaciones grandes; la recámara principal, el cuarto del bebé y el cuarto gamer todos están equipados con motores Wi-Fi para automatizar las persianas, con luces LED para crear distintos tipos de ambientes, tiras multi contacto y tiras LED Wi-Fi para elegir colores, matiz y tonalidades deseados.

Impulsa Monte de Piedad al microempresario

David Coto, director de Mercadotecnia del Nacional Monte de Piedad (NMP), detalla que el programa “Auto Avanza”, es un sistema que busca apoyar a microempresarios que se ven con la premura de acceder a recursos económicos de forma urgente.

Este producto financiero quiere consolidar con más fuerza en aquellos empresarios y emprendedores que pueden dejar en prenda su automóvil (sólo su factura) y llevarse su unidad. El programa tiene posibilidad de otorgar préstamo de 30 mil hasta 800 mil pesos.

Detalló que este programa tiene varios años de estar siendo aplicado, pero se trabaja para crecer en impacto en la sociedad, más en estos tiempos que microempresarios y emprendedores necesitan financiar sus proyectos empresariales.

“Un aspecto esencial para apoyar a las personas es tener en orden el papeleo de su unidad, tener la factura original a su nombre –para evitar cualquier situación no legal-, además de ser automóviles con menos de 10 años de antigüedad y con máximo de 185 mil kilómetros recorridos, no tener el automóvil bajo otro modelo de hipoteca y ser dueños de una sola unidad no de flotillas, tras la revisión de la unidad se llega a otorgar hasta el 70 por ciento del valor del vehículo.

Indicó que destaca el caso de los estados de Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Querétaro y Nuevo León, como las entidades que más han adoptado este programa prendario. “Si bien la idea es que este tipo de préstamos sean para microempresarios y emprendedores no tenemos problema de apoyar a todo tipo de ciudadano que se vea en la necesidad de acceder a recursos económicos de pronta manera. Sabemos que existen personas que el dinero lo usa hasta para fiestas y aniversarios familiares”.

En el NMP tenemos la expectativa que la realidad económica haga que este tipo de programas se consoliden y sean una herramienta de asistencia a los mexicanos y permita que las pymes que opten por este servicio pues les funcione como palanca de impulso para el 2023. Además que la reactivación económica requerirá tener más efectivo a la mano.

En el caso Auto Avanza se tiene una recuperación de las unidades de hasta un 98 por ciento, cuando en el resto de los programas y depósitos prendarios del NMP tiene un porcentaje del 80 por ciento.

Jardines de Mayakoba impulsa la vivienda verde

Mauricio Cohen, director general de enlace y vinculación de Jardines de Mayakoba, declaró que este proyecto ubicado en Riviera Maya, consta de un complejo habitacional que respeta la naturaleza y que el ecosistema no se sobrecargue.

Por ello, indicó que las edificaciones del proyecto se van construyendo conforme se vendan los predios y no afectan la naturaleza, aunado a que los departamentos como viviendas tienen uso de productos sustentables.

“Desde el comienzo de este proyecto se tomó en consideración el impacto del Cambio Climático que hace una prioridad el contar con vivienda verde y que requerimos estar protegiendo los ecosistemas, en este caso es la selva”, dijo.

Aunado a que por los esquemas y tamaños de las viviendas se estima tener una accesibilidad a diversos sectores poblacionales. “Al momento, no estamos registrando tanto impacto por los conflictos económicos del país”.

Detalló que este sistema de viviendas no sobrecarga a la selva de Riviera Maya, pues dicha región a diferencia de grandes urbes no tiene tanta sobrecarga urbana. “Por fortuna, tenemos una gran respuesta de extranjeros que tienen la posibilidad de contar con una segunda vivienda en la playa y poder rentarla”.

El directivo empresarial indicó que población de la zona urbana del Valle de México, el bajío y el norte del país, son las regiones que han mostrado más interés en la adquisición de estas viviendas sustentables.

Este proyecto consta de un terreno de 409 hectáreas, de las cuales, el 33 por ciento se destina en áreas verdes dando la firme sensación de la mezcla entre modernidad y la naturaleza.

Se implementarán escuelas de niveles preescolar hasta nivel medio superior, centro comercial, servicios de salud, que permitan que sus habitantes tengan atendidos sus requerimientos. Cabe mencionar que Mayakoba es una marca reconocida a nivel internacional por sus complejos turísticos en esta región de Quintana Roo.

En el proyectos se estima edificar 3,416 viviendas, de las cuales ya han sido entregadas poco más de 1,500, casi un 50 por ciento del proyecto.

Entre las edificaciones que se establecerán se puede ejemplificar con el Antuario, un edificio con seis departamentos por nivel con un costo de un millón 149 mil pesos, así como Caoba, casa de 2 plantas con un costo de 3 millones 363 mil pesos.

Espera Bridgestone un buen cierre del año

Miguel Pacheco, Country Manager de Bridgestone México relató que la región de Querétaro y todo el bajío tiene un significado de gran importancia para la empresa, pues su crecimiento industrial, uso de camiones de carga, crecimiento poblacional y tener autopistas que conectan al sur nacional como la frontera norte.

“El bajío es la mayor región con crecimiento del país, con alta circulación vial, etc., por ello, con diversos franquiciatarios tenemos diversas inversiones en la zona y seguiremos muy presentes en dichas entidades”, dijo.

Colaboramos con esas plantas que impulsan la tecnología y reuso de neumáticos renovados; así como impulsan el reciclado de llantas. Mantendremos la fortalece de presencia de la marca en el bajío”, acotó.

Explicó que en su planta de producción ubicada en la ciudad de Cuernavaca, Morelos, la compañía fabrica productos de ultra alto desempeño, presentes en el 35 por ciento de los autos nuevos de las armadoras más importantes del país, convirtiéndola en líder de producción y venta de neumáticos de equipo original en México. En dicha instalación, la empresa invirtió más de 100 millones de dólares para su expansión en más de 18 mil metros cuadrados con la instalación de nueva tecnología.

Indicó lo anterior al destacar la gran presencia de la industria automotriz en Querétaro, Guanajuato y todo el corredor del bajío, que resalta la importancia de esta región del país para dicha marca de neumáticos.

Resaltó que las llantas Bridgestone y Firestone desarrollados en México cumplen con las exigencias de las normas internacionales como IATF 16949:2016, ISO9001:2015 e ISO14001:2015, entre otras, lo que avala su calidad y permite su comercialización en diferentes países.

Comentó que el primer semestre del 2022 fue positivo y se están registrando alza en ventas y en inversiones de la empresa en el país, pese a que sigue presente la pandemia con sus olas de retorno y que afecta a la movilidad de todos los rubros.

Relató que México es el cuarto mercado de más importancia para Bridgestone en el continente junto con Canadá, Estados Unidos y Argentina, y nuestra nación es tan prioritaria para diversos rubros que se tiene su planta industrial en Morelos para exportación al mercado estadounidense.

Además que México es uno de los 10 mayores sitios de manufactura de neumáticos y es un lugar ideal para las políticas de sustentabilidad en las llantas para la empresa.

“Nuestras plantas industriales se han recuperado poco a poco de los reacomodos de personal, pausas por la pandemia y se recupera los mercados internacionales para exportación de neumáticos, tenemos la expectativa de retornar a las cifras del 2019. Igualmente, no debemos olvidar que se mantienen vigentes nuestras labores a favor de la sustentabilidad”.

No olvidemos que tenemos en vísperas que el segundo semestre del año se caracteriza por fechas muy significativas que impulsan a la economía y la movilidad, como son los puentes vacacionales, el Buen Fin, las fiestas decembrinas, etc., que son motivo para que la gente se movilice y renueve sus bienes, en este caso los neumáticos.

En referencia a que sector estima ya regreso a una adecuada recuperación en materia de comercialización de llantas, el ámbito de camiones pesados,  tanto pasajeros y carga, ha recobrado su cifras; aunque el reto actual son los aspectos de logística, aunado a que la crisis económica provocará que el parque vehicular se haga viejo.

En materia de sus nuevas inversiones en el país y que trae diversos beneficios comerciales como ambientales es su nueva planta de renovado de neumáticos en Jalisco, que opera con su franquiciatario que desemboque en un crecimiento en el dar nueva vida a las llantas y establecer una mayor política de renovación de llantas en la región del occidente y pacifico nacional.  

Cabe mencionar que en alianza con el Centro Llantero Morales, Bridgestone estableció la primera planta de renovado en Jalisco, con el fin de mantenerse como socio estratégico de flotas y transportistas a lo largo del país.

Con la apertura de esta nueva planta de renovado, Llantas Morales empleará a 40 personas para trabajar tanto en el centro camionero Bridgestone, como en la planta de renovado Bandag, con lo que se espera pueda renovar más de 1,000 llantas al mes y evitar así, que aproximadamente doce mil neumáticos no ingresen a la cadena de desechos.

La instalación de esta franquicia Bandag aportará a la economía de la región, así como de los clientes que buscan obtener el mayor rendimiento de su inversión, pues contará con un amplio portafolio de productos y diseños innovadores como Bandag FuelTech que disminuyen la resistencia al rodamiento, contribuyen a un uso más eficiente de combustible y garantizan que los beneficios ambientales de los renovados se extiendan mucho más allá de la línea de producción.

El Country Manager de Bridgestone en México, habló que una llanta renovada cuesta menos del 20% a un precio común. “La empresa está comprometida con su política de Ecology, que impulsa la sustentabilidad y un ejemplo es la planta de renovado”, ratificó.

La empresa tiene un gran compromiso con el medio ambiente; por ello, el impulso al renovado de las llantas con esta nueva instalación y dar nueva vida a los neumáticos que redundan en diversos ahorros ambientales.

“Nuestro compromiso ambiental es global y tenemos años con diversos estatutos para el ahorro de recursos, mitigación de emisiones y otros rubros. Esto es laborado con la política llamada E-8 que maneja el corporativo mundial”.

La empresa de neumáticos en sus acciones de sustentabilidad extramuros, en su última edición del Llantatón se logró recuperar y reciclar 51 toneladas de llantas en desuso. En las 9 ediciones de está actividad que se presenta en el estado de Morelos, suman 580 toneladas de llantas recolectadas.

Consideramos que la sustentabilidad es parte intrínseca de la eficiencia industrial y el manejo responsable de los productos; tenemos que ser coadyuvantes del cambio mundial a favor de una economía verde, acotó.

El directivo empresarial expresó que tienen establecido diversos compromisos al 2050 con base a impulso a nuevas tecnologías, creación de neumáticos más eficientes y sustentables con nuevos materiales, así como implementar nuevas acciones a favor de la industria responsable.

En 2022, el análisis de las mejores llantas de Consumer Reports incluyó un total de 32 marcas que incluyen BF Goodrich, Bridgestone, Continental, Cooper, Falken, Firestone, General, Goodyear, Hankook, Kumho, Michelin, Nexen, Nitto, Nokian, Pirelli, Toyo, Uniroyal, Vredestein y Yokohama.

TRABAJO SUSTENTABLE A NIVEL GLOBAL

A nivel continental, Bridgestone Americas y LanzaTech NZ confirmaron una asociación exclusiva para abordar los residuos de neumáticos al final de su vida útil a través de la tecnología Carbon Capture and Transformation.

Las compañías desarrollarán conjuntamente el primer proceso dedicado de reciclaje de llantas al final de su vida útil, aprovechando la tecnología CCT patentada de LanzaTech, creando un camino hacia la circularidad del material de las llantas y la descarbonización de la producción de llantas nuevas.

Según el Proyecto de la Industria de Neumáticos que opera bajo el paraguas del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD), más de 1,000 millones de neumáticos en todo el mundo llegan al final de su vida útil cada año.

Consolidan sistema aerodinámico para eficientar el transporte de carga

La empresa TIP México dio a conocer que su adopción de diversos aditamentos tecnológicos en las cajas de sus camiones de carga que les permite ser más eficientes en el consumo del diésel, con ahorros de unos 2.7 litros por kilómetro, cuando se tiene una velocidad crucero por diversos lapsos de tiempo.

Eugenio Noriega, director comercial de TIP Tráiler, línea de negocio de la empresa de arrendamiento de transporte de carga TIP México, declaró que este tipo de alerones tecnológicos que se adaptan en las cajas de carga tienen un gran funcionamiento en los traslados en autopista, pues por el tránsito en las ciudades su funcionalidad es mínima, por ello, a sus diversos clientes se les recomienda utilizar en los traslados de carga en autopista.

Tras dos años de aplicar esta tecnología –faldones en las laterales de las cajas del vehículo de carga-, se tienen grandes ahorros en combustible que permite que el costo de dicho aditamento se pague por sí mismo en un estimado de seis meses.

De forma común, entre el remolque y el tracto se genera una resistencia contra el aire, resistencia que frena la movilidad del transporte y afectar hasta en un 30 por ciento en el gasto de combustible.
Por ello, dijo, se busca eliminar esta interacción de viento tanto del tractocamión como del remolque, lo cual lo hace frenar, entrando por debajo e impactando a la suspensión trasera del mismo. A manera que con esta aerodinámica se puede llegar a ahorrar hasta un 10 por ciento dependiendo de condiciones de cargas, de clima, etc.
Explicó que cuentan con una flota de activos estimada en poco más de 28 mil unidades de transporte chico, mediano y grande de carga; aunado a que acaban de desarrollar una Aplicación (APP) para la agilización de arrendamiento de transporte de carga por parte de personas físicas.

Aceptó que esta tecnología en las cajas de carga es aplicada en los Estados Unidos y Europa desde hace varios años y ahora comienza a abrirse camino en México para poder eficientar el traslado de carga, pues en nuestro país, un 80 por ciento de la carga e insumos de todo tipo se trasladan por tierra.

“Tenemos el plan que todas las más de 2 mil nuevas unidades tengan estos faldones y en este mismo año como 2023 se complementen aquellos remolques de 53 pies”, dijo.

De acuerdo a dicha empresa, todas las unidades deben contar con los parámetros de seguridad de acuerdo con la Norma Oficial 035. Es así como la intención de TIP México es incorporar siempre equipo nuevo en el mercado que tenga la más alta tecnología en todos los aspectos. La aerodinámica ayuda a prevenir accidentes donde algunas motocicletas y carros llegaban a impactarse por debajo de las cajas, acción que ahora los faldones impiden, además de convertir al remolque más estable a su paso en la carretera.

TIP México cuenta con cajas de 53 y 48 pies con aerodinámica desde el 2020, las cuales recorren tramos más largos en comparación con las cajas más pequeñas que están diseñadas para distancias locales.
Actualmente, la empresa implementó “ trailer tail” tecnología que permite que al final del remolque se elimine la turbulencia del mismo, lo que lo vuelve aún más seguro y sustentable, así como también integrar algunos alerones que ayuden a reducir aún más esta condición y maximizar estos beneficios.

Mencionó que tras la pandemia y con un trabajo en sinergia con sus clientes se tuvo cifras positivas desde el 2021 y en 2022, el tema presupuestal no está siendo un conflicto para la empresa arrendadora.

Bosques de Querétaro esenciales para la viabilidad urbana

Ernesto Herrera, director general de la organización Reforestamos México, declaró que los bosques del estado de Querétaro tiene una zona muy importante como es la Reserva de la Boiosfera sierra gorda, que tiene grandes oportunidades para desarrollar iniciativas para que esa población tengan mejores oportunidades de trabajo.

Abundó que el trabajo de diversas organizaciones ambientales de Querétaro son ejemplo a nivel nacional con sus proyectos de conservación de agua, de suelos y en especial con los programas de ganadería regenerativa que sabemos es replicada por sus vecinos.

Explicó que Reforestamos México tiene una especial atención y trabajo en El Cimatario, donde se trabaja para tener cuadrillas de jóvenes que despierten la conciencia social de los demás ciudadanos para la preservación del agua y sus zonas arboladas y permitan la viabilidad de la capital del estado.

La necesidad de apoyar oportunidades económicas para las comunidades rurales de México, y a la vez conservar sus bosques, ha llevado el Estado de Querétaro a promover una iniciativa para reverdecer México a través de la promoción de prácticas regenerativas de gestión territorial.

El Grupo Ecológico Sierra Gorda informa que en el estado se ayuda a proporcionar incentivos fiscales a las comunidades que remueven el ganado de sus bosques y adoptan prácticas regenerativas en sus ranchos.

La restauración de bosques a través de “pagos por servicios ambientales” ha sido implementado durante varios años en los bosques de encino antiguos de la Sierra Gorda por GESG en asociación con Bosque Sustentable A.C. (BSAC), y actualmente proporciona pagos para la preservación de aproximadamente 6 mil hectáreas cada año. Igualmente, el componente de pastoreo planificado empezó como un proyecto piloto en aproximadamente 82 mil hectáreas en los estados de Querétaro, San Luis Potosí, Chihuahua y Sonora.

Por su parte, Grupo Ecológico Querétaro informa que la mayor tala clandestina en la entidad, se presenta en la zona de Amealco de Bonfil y la Sierra Gorda de Querétaro.

En Querétaro predominan los matorrales que se ubican en la parte central del estado; le siguen en importancia los bosques de coníferas y encinos que se ubican en las zonas altas del norte y las selvas secas en las partes bajas del centro y norte de la entidad.

Ernesto Herrera indicó que pese a la pandemia la organización Reforestamos México no dejó de laborar a favor de los bosques, pues el trabajo en el campo siguió en campo, con diversas restricciones como fue la cancelación de reuniones ejidales.

Apreciamos más interés de la iniciativa privada en invertir en los bosques no sólo por filantropía, sino por apostar a los bonos de carbono y enfocarse en la economía verde y circular, explicó.

Igualmente, mencionó que se busca atraer presupuestos no sólo de aspectos de filantropía sino de inversiones directas de las empresas nacionales e internacionales para la preservación forestales y desarrollo de proyectos comunitarios.

Definitivamente que el sector forestal debe ser prioritario para México por sus servicios ambientales y los mismos económicos; en la actualidad los bosques son silos de gran oportunidad para que las personas recuperen su libertad personal y psicológica.

“Debemos aprovechar para que los bosques sean medios de vida y de trabajo de los lugareños para que cuiden sus bosques”, acotó.

Chokolate Herrera habla de su apoyo a la campaña 1,000 Juguetes, 1,000 Sonrisas

 La hermosa modelo Chokolate Herrera platica sobre su participación en la campaña 1,000 Juguetes, 1,000 Sonrisas.

 

Chokolate Herrera habla de su vida y de la realidad de las edecanes en tiempos de pandemia 1

 la guapa edecán Chokolate Herrera, nos cuenta un poco de su vida en tiempos de pandemia.

El bajío, región de gran interés para Compartamos Banco

Patricio Diez de Bonilla, director general de Compartamos Banco, detalló que las instituciones financieras de Grupo Gentera en la nueva normalidad darán una continuidad en su política de priorizar el trabajo de las mujeres y los hombres microempresarios que requieren reactivar su economía en tiempos postpandemia.

Además que esta institución financiero dará un gran impulso a las herramientas financieras digitales que son un instrumento de gran uso por los clientes de los bancos, que fue potencializada en demasía en tiempos de pandemia.

Mencionó que el 2022 está arrancando de buena manera para Compartamos con un crecimiento del 20 por ciento en sus productos financieros y consolida la recuperación que registra el banco desde el 2021, cuando se superó el golpe que significó la pandemia en el 2020, agregó que, la Covid-19 les dejo un gran aprendizaje en la forma de trabajar, en la creación de esquemas digitales y en ayudar a que las microempresas.

En referencia a la Convención Nacional Bancaria, se tiene la visión de tratar temas como la equidad de acceso a los productos financieros, la banca digital. “Tenemos que apalancar este tipo de herramientas digitales, que son el futuro de la banca y que debido a la pandemia ha crecido en gran manera”.

Al cuestionar al directivo bancario sobre las nuevas generaciones que privilegian lo digital, indicó que Grupo Gentera analiza diversos esquemas de atención a este segmento poblacional y poder ofrecer los productos digitales que atienden sus necesidades con productos soportados en las plataformas digitales.

Trabajamos para desarrollar productos digitales que les sean más accesibles en velocidad, costo y cobertura; la contingencia dejó claro que sí se pueden hacer las cosas de manera distinta, dijo Diez de Bonilla.

Ejemplificó que algunas de las nuevas formas de contacto con los usuarios de Compartamos son las redes sociales, y otros medios digitales como mensajes de texto y comunicación digital diversa, pero sobre todo para el desarrollo de productos que les sean de ágil y fácil acceso. 

Expreso que el corredor del bajío, desde Querétaro hasta el estado de Jalisco, son una región de gran interés de la empresa y consolidar sus productos financieros en la población de esta zona del país, donde el crecimiento económico se mantiene de forma sostenida. “Querétaro y sus entidades vecinas tienen un gran dinamismo social, presencia de industrias y que se complementa con una gran infinidad de microempresas que laboran en la proveeduría de las grandes corporaciones y son un nicho a ser atendido”, dijo.

En el caso especificó de Querétaro, mencionó que dicha entidad tiene una cartera vigente de 326 millones 896 mil 607 pesos, un 2 por ciento de los 25 mil 678 clientes de Compartamos Banco.

Las otras entidades del bajío como son Aguascalientes (cartera vigente de 118 millones 116 mil 120 pesos), Guanajuato (702 millones 767 mil 615 pesos), Jalisco (544 millones 906 mil 75 pesos), Michoacán (903 millones 915 mil 363 pesos), San Luís Potosí (422 millones 467 mil 995 pesos) y Zacatecas (300 millones 207 mil 338 pesos).

Acepta que no puede estandarizarse los esquemas de financiamiento, pues cada región del país es diferenciada y las microempresas del bajío no brindan los mismos servicios que aquellas del sureste o de la frontera norte, por ello, el trabajo de Compartamos Bancoa busca ser muy focalizado y con diálogo abierto con su clientela.

Grupo Gentera tiene cerca de 30 años de experiencia, en especial con las mujeres microempresarias. “Hemos registrado un crecimiento moderado de los créditos productivos que están siendo encabezados en su gran mayoría por las mujeres”. Agregó que las micropymes deben ser una prioridad y apoyarlas a que tengan apoyos financieros.

Acepta que el banco tuvo problemas debido a la pandemia, pero llega fuerte y con altos niveles de capitalización en la nueva normalidad, con productos financieros modernos, digitales y adaptados a las necesidades de una economía nacional que busca tener un crecimiento adecuado para fechas próximas.

“Grupo Gentera trabaja para ser una banca responsable y renovada que evoluciona para escuchar a sus usuarios y atender sus necesidades. Coadyuvaremos para que todos los mexicanos sean el propio motor del desarrollo”.

Además que “damos un gran reconocimiento a las mexicanas que son la columna vertebral de la economía social y encabezan el 90 por ciento de las microempresas y cuyos ingresos en gran parte lo enfocan a su familia y hacer crecer la calidad de vida de los suyos, por ello, Compartamos trata de atender a este sector poblacional”, acotó.

Enfatizó que la mujer es un factor clave en la sociedad y Gentera, tanto a ellas como a los hombres microempresarios se les atiende de la mejor manera posible y ayudarles a que tengan las herramientas necesarias para consolidar sus emprendimientos.

Patricio Díez, director general de Compartamos Banco, destacó que el 2021 fue un año de recuperación, a diferencia del 2020, donde se registraron pérdidas y caída en la colocación del crédito, ejemplificó que en 2021 ya registraron números por arriba de los que tenían antes del inicio de la Covid-19.

De acuerdo con su reporte de resultados para el cuarto trimestre del 2021, la cartera total de Gentera, alcanzó la mayor cifra en la historia, cerrando el año en 46,238 millones de pesos, que representó un incremento de 13.6% respecto a los 40,689 millones alcanzados en el 2020.

 Acepta que la pandemia permitió que Grupo Gentera perfeccionará sus planes de contingencia y protección de los empleados como sus clientes. Mencionó que el 2022 será un año de aprendizaje y recuperación con impulso a una visión digital que permita cerrar la brecha de género.

Explicó que tiene claro que las mujeres son la columna vertebral de la economía mexicana y que para su negocio representan 90 por ciento de su cartera de clientes, sector que pide crédito para poder emprender o crecer.

“Nosotros entendemos a la mujer como la columna vertebral de las familias mexicanas y hemos tenido tantas historias de éxito, con millones de mujeres emprendedoras al cabo de 30 años de historia. Es por ellas que nosotros existimos, es por ellas que nosotros desarrollamos nuestros productos y es por ellas que nosotros nos levantamos todas las mañanas a tratar de poner nuestro granito de arena”.

De acuerdo con el Panorama de Inclusión Financiera de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), son los hombres los que tienen un mayor acceso al crédito durante su edad productiva. Tanto en tarjetas de crédito como en créditos personales, 87 por ciento de los hombres de entre 30 y 39 años acceden a él, frente a 84 por ciento de las mujeres.

Tras el paso de la pandemia de Covid-19, Grupo Gentera, su institución Compartamos Banco, espera que el 2022 haya un crecimiento de su cartera de crédito de entre 13 y 15 por ciento.

El directivo bancario indicó que la cartera de Compartamos Banco creció 21.1% en el periodo, para un saldo de 26,769 millones de pesos; mientras que la de Compartamos Financiera Perú aumentó 5.7% para lograr los 16,518 millones; y su subsidiaria ConCrédito, se ubicó en los 2,952 millones, un alza de 31.3 por ciento.

En cuanto a la cartera vencida, esta se ubicó en 2.82% al cierre de diciembre pasado, una mejora respecto al 5.4% del 2020. En cuanto a la utilidad neta, esta fue de 2,625 millones de pesos, una sólida recuperación, respecto a las pérdidas de 1,635 millones registradas en el 2020.

México debe consolidar su cultura de emprendimiento para mujeres

Beatriz Hernández Rojas, directora adjunta del corporativo AB Forti y expresidenta de la Asociación de Pequeñas y Medianas empresas industriales (pymes), de Querétaro, declaró que es esencial que se fomente el emprendimiento en las mujeres y se aprecié que la creación de nuevas empresas y marcas es un factor clave en la economía estatal y nacional.

Expresó que es necesario el impulsar a las queretanas y de todo México, comenzando por perder el miedo a emprender; más para aquellos y aquellas jóvenes que no tienen en planes de su futuro el depender de un empleo en una gran empresa sino que buscan ser sus propios jefes. “Las pymes encabezadas por hombres o mujeres tienen un gran impacto en la economía y en una nueva visión de género laboral”, dijo.

De acuerdo al Informe “actitudes de los estudiantes preuniversitarios” elaborado por Young Business Talents México en 2019, 65.86 por ciento de los jóvenes que estudian el nivel medio superior en México tienen la intención de convertirse en emprendedores, mientras que el 28.15 por ciento prefiere trabajar para el sector privado.

Aceptó que la pandemia fue un descalabró en la productividad y la economía, donde las pymes están muy dañadas por la ruptura de las cadenas de valor, aunado a que existen otros factores como es la falta de sistemas de financiamiento como capacitación.

La pandemia, indica la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) provocó que la equidad de género laboral retrocediera 10 años y en el periodo de 2020 al 2022 se tiene un alza en el desempleo femenino del 84 por ciento. Se estima que 7 de cada 10 empleos perdidos en la pandemia lo padeció una mujer.

Explicó que existen diversos avances sociales para que se afiance el emprendimiento como son las instancias de gobierno, la educación universitaria, las instituciones no oficiales, las empresas, que cuentan con nuevos planes de competencia económica. “Aunque, se requiere mayor capacitación y conocimiento en el emprendimiento”.

Cifras de la Radiografía del Emprendimiento 2020, elaborada por la ASEM, refieren que las empresas fundadas por mujeres reciben menos inversión que aquellas fundadas por hombres, lo que afecta la escalabilidad e impacto de su negocio. Solamente el 1 por ciento de estas empresas recibió fondeo de inversionistas, mientras que el 2 por ciento recibió financiamiento a través de fondos de inversión.

Indicó que una persona debe pensar en los pasos que requiere un emprendimiento, tiene que ser consciente que parte de la formalidad requiere de tener un cumplimiento de diversos pasos como es establecer una marca, gastos, imagen, derecho laboral, etc., además que sin una visión de negocio se puede caer en el circulo vicioso de las deudas, siempre se debe pensar en cuenta que las empresas desde que nacen tienen ataduras fiscales.

“Un factor clave en el emprendimiento es darse la libertad de pensamiento y creación, no sólo es cosa de copiar modelos actuales. Tenemos que irnos por la libre”, acotó.

Recomendó a las mujeres emprendedoras deben tener argumentos sólidos para impulsar sus ideas y ejemplificó los esquemas de asesoría y hasta financiamiento como es el programa eNovadoras de AT&T que ayuda a consolidar el emprendimiento y su cadena de valor. La empresaria comentó que el 2022 espera que se retomen los emprendimientos tanto de mujeres y hombres.

La empresa de telecomunicaciones AT&T México señala que a principios de 2021, solo el 9 por ciento de los emprendedores mexicanos se desenvuelven en el sector de la informática y la tecnología, este tipo de iniciativas enfocadas en el emprendimiento social y tecnológico abre nuevos nichos – se vuelve un semillero de empresas y conexiones entre la industria, la academia y el gobierno –, contribuyendo a impulsar la inclusión digital.

En México, un estudio sobre emprendimiento en tiempos de pandemia realizado en 2021 por la multinacional de investigación de mercados y consultoría Ipsos, señala que el país se ubica como el quinto con mayor espíritu emprendedor en el mundo con un 53 por ciento. Además, un 62 por ciento de los mexicanos encuestados dijo que es probable iniciar un nuevo negocio en los próximos dos años.

Corporativos deben adaptarse al nuevo trabajador

Gabriela García, VP Sr. de Recursos Humanos de PepsiCo Alimentos México, declaró que la pandemia ha demostrado que las grandes empresas deben tener una gran capacidad de adaptación laboral.

 “Este reto llevó a agilizar nuestra transformación digital en todas las áreas y los niveles de la compañía, invitándonos a ser más flexibles y eficientes en nuestros procesos, así como en los servicios de atención para los colaboradores de la marca durante la contingencia.

“Sabemos que la salud física, mental y emocional de nuestros colaboradores se vuelve un imperativo de negocio. Debemos adaptarnos a las necesidades de ellos, entendiendo que cada uno está pasando por una situación distinta. Necesitamos replantearnos la importancia de ver a los colaboradores de manera integral”, dijo.

En materia de mantener el home office u otros modelos híbridos de trabajo, explicó que las grandes empresas deben abrazar los modelos flexibles y, más aún, el hecho de que tienen una oportunidad sin límites de experimentar y apalancar la tecnología. Esto les llevará a enfocarse en lo que realmente importa, entender las necesidades humanas.

Sin duda, debemos ver el trabajo como algo que hacemos y no el lugar donde pasamos gran parte de nuestro día, y así empezar a entender que la cultura va mucho más allá de las cuatro paredes de la oficina. Ésta debe transformarse para ser un catalizador que estimule las interacciones y un lugar donde se cree comunidad; además, por la importancia de la experimentación, donde hagamos pruebas y se pueda hacer ajustes para seguir avanzando, acotó.

Mencionó que es muy importante tener un ambiente laboral, social y sustentable sano en sus instalaciones y dejar una huella positiva en las comunidades, “debemos empezar desde adentro, con espacios de trabajo sanos, seguros, incluyentes, diversos y equitativos para nuestros colaboradores, y, al mismo tiempo, operar con un enfoque sustentable”.

La empresa se compone de más de 45 mil personas quienes son apoyados con una estrategia holística mediante la cual se promueve una cultura única, diversa, incluyente y equitativa, y por la que todos los días trabajan en beneficio de todos los grupos sociales.

“Aunado a implementar estructuras flexibles para transformar la manera en que operamos, estableciendo nuevos parámetros de adaptación, experimentación y aprendizaje en respuesta a la realidad actual, por ejemplo, mediante programas como Sin Miedo a Regarla”, dijo.

Con nuestra visión pep+ buscamos ser un referente en cuanto a mejores prácticas en materia social, económica y ambiental, en beneficio de nuestros colaboradores, aliados y consumidores. Ser reconocidos entre los mejores empleadores del país por segundo año consecutivo es una forma de saber que vamos por buen camino en la construcción de un futuro sostenible.

“Puedo comentarte que en 2021 alcanzamos nuestro objetivo de emplear electricidad 100 % renovable, lo que significó una reducción aproximada de 110 mil toneladas de CO2, que equivale a la cantidad de dióxido de carbono absorbido por cuatro millones de árboles por año; de esta forma, seguiremos trabajando por reducir la huella derivada de nuestra operación”.

En el caso del bajío del país, indicó que nos unimos a Trimex y al Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT) para promover prácticas agrícolas sustentables y mejorar los medios de subsistencia de 300 pequeños y medianos productores de la región.

PepsiCo Positivo (pep+) es una visión integral que va desde la forma en que cultivamos los ingredientes para elaborar nuestros productos hasta cómo los distribuimos y comercializamos para llegar a nuestros consumidores.

De hecho, el año pasado anunciamos un gran logro: contamos con un esquema de abastecimiento eléctrico con 100 % de energía renovable, lo que significa que toda la energía eléctrica que la empresa consume es renovable; esto representa una reducción aproximada de 110 mil toneladas de CO2. Lo anterior equivale a 39 veces el dióxido de carbono que captura el Bosque de Chapultepec (o cuatro millones de árboles) en un año.

La empresa se compone de más de 45 mil personas quienes son apoyados por medio de una estrategia holística mediante la cual se promueve una cultura única, diversa, incluyente y equitativa, y por la que todos los días trabajan en beneficio de mujeres, personas con discapacidad, miembros de la comunidad LGBT+, personas mayores, personas con raíces (origen étnico, cultural y socioeconómico diverso) y de distintas generaciones (across gen).

“Además, implementamos estructuras y ecosistemas flexibles para transformar la manera en que operamos, estableciendo nuevos parámetros de adaptación, experimentación y aprendizaje en respuesta a la realidad actual, por ejemplo, mediante programas como Sin Miedo a Regarla, un espacio donde comparten historias de aprendizaje y fomentan la resiliencia”, dijo.

Explicó que la empresa crea oportunidades significativas y de valor que permiten a su talento tener una marca positiva tanto dentro de la compañía como con sus familias y comunidades, a partir del desarrollo de nuevas habilidades, la construcción de una carrera, el establecimiento de objetivos profesionales claros y el acompañamiento en su desarrollo diario.

“Contamos con programas como E-Motion, diseñado para atraer, desarrollar y generar compromiso entre nuestro talento femenino, al proporcionar las herramientas y los recursos esenciales en un entorno que promueve una cultura de equidad; también implementamos la iniciativa CapacidadEs, con la que promovemos la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes, para integrarlas a nuestra cadena de valor.

Por otro lado, tenemos injerencia positiva en los jóvenes por medio de programas como First Gen, Dare to Do More y Next Gen, que abren las puertas de PepsiCo a los estudiantes y recién graduados para integrarse a la organización en distintas áreas de la compañía”, dijo.

En relación al trabajo con Human Rights Campaign y Baker McKenzie en el “Manual de inclusión de personas trans en los centros de trabajo, indicó que están orgullosos de este logro, resultado del esfuerzo conjunto con grandes aliados y el espíritu de colaboración que inspiró para dar forma al fuerte compromiso de promover espacios de trabajo diversos e incluyentes.

El Protocolo de Inclusión Laboral para Personas Trans es un proyecto que nace en 2019 luego de reflexionar sobre qué necesitábamos como empresa para asegurar que la experiencia de la comunidad trans en PepsiCo fuera realmente incluyente, desde nuestros procesos de atracción de talento hasta el cambio de identidad de género en todas nuestras plataformas. Y, lo más importante, cómo aseguramos que la comunidad trans encuentre en PepsiCo un lugar de trabajo seguro para desarrollarse profesionalmente.

Actualmente colaboramos con múltiples organizaciones para el crecimiento social, económico y ambiental de nuestros socios, colaboradores, clientes, consumidores y comunidades. Entre algunas de estas alianzas, que pueden consultar en nuestro Informe de sustentabilidad global 2020, están las que establecimos con FUNDES Latinoamérica y ONU Mujeres, por acciones con perspectiva de género; con INSEPAC, dirigida a promover el desarrollo comunitario sustentable, o con Proforest, que tiene como objetivo trabajar con las comunidades agrícolas.

Impulsan el diseño del color, la ecología y la moda

El artista tapatío Guillermo Flores presento una línea de productos de uso femenino que se caracterizan por tener una textura singular, llena de color, simbolismo y con un mensaje que homenajea a la ecología.

Explica que sus diseños caracterizan por reavivar los colores de las plantas, las flores, las aves, etc., pues de niño creció cerca de libros que mostraban sus colores en sus páginas.

Dichos productos bolsos –diferentes presentaciones-, carteras, etc, se distinguen por uso de texturas y materiales antibacteriales para la preservación de la salud de su usuaria.

La línea de productos pertenecen a la firma Cloe, que se caracteriza por el impulso a los jóvenes talentos mexicanos a través del mundo de la moda y en esta ocasión, al mensaje de preservación de la naturaleza va implícito en estos enseres.

“Mis proyectos, mezcla de color y naturaleza nacen de permitirme soñar y pensar sin miedo al que dirán, pues lo esencial es darme la oportunidad de darle rienda suelta a la creatividad. Por fortuna, muchas empresas empiezan a gustar de este tipo de expresiones culturales y apoyar al arte joven”, dijo.

La marca resalta esta esta colección OI’21, “Travel Obsession”, en la que podrán observarse líneas, materiales duraderos, toques urbanos y al mismo tiempo deportivos, sin dejar a un lado a los hombres de negocios.

Los productos incluyen forros antibacteriales, utilizando también materiales veganos y sustentables como el bambú y otros tejidos naturales, que se convierten en adecuados accesorios para la estación Primavera 2022.

Las obras de la colección Cloe Gallery estarán de venta en boutiques propias, así como en tiendas de autoservicio. Los diseños van desde una cartera, pasando por bolsos estilo cross body, hasta grandes totes sin dejar de lado un par de sneakers muy auténticos, todos ellos conforman la idea de Guillermo Flores sobre el gusto por el color y la naturaleza.

Cabe mencionar que Cloe cuenta ya seis años con este proyecto para promover el arte, apoyando a talentos mexicanos que se dan a conocer a través del escaparate de la moda gracias a sus intervenciones.

El artista Guillermo Flores ha consolidado sus diseños gráficos en proyectos que han sido expuestos en diversas partes del mundo como Argentina, Brasil, Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Italia, Francia, México y Colombia.

Requiere industria mueblera nacional de mayor unidad

La presidenta de la Asociación de Fabricantes de Muebles de Jalisco (Afamjal), Teresa Calderón Durán, informó que es urgente el establecer una mejor sinergia de acciones y trabajos de todos los muebleros del bajío, del occidente, del centro y norte del país, pues si bien en las dos grandes expos del Mueble que realizan en Jalisco a inicios de año y en otoño se realizan pláticas, conferencias, reuniones de trabajo, no se cuenta con un organismo oficial que encarrile las ideas y necesidades de los empresarios.

“En las expo del mueble que se realiza en Jalisco, tenemos a empresas de Ciudad de México, Estado de México, Querétaro y Guanajuato, entre otros muchos, que realizan sus reuniones estatales y conferencias para presentar sus líneas de productos, dialogar sus planes de trabajo así como establecer nexos con vendedores; requerimos unificar estos trabajos dispersos”, agregó que, “México debe tener el objetivo de hacer una cámara nacional del mueble y no ser solo organismos a nivel regional”.

Ante dicho panorama, la Cámara Nacional de Comercio (oficina Querétaro) y los empresarios de la industria mueblera a nivel estatal ha indicado que la pandemia y falta de acceso a apoyos financieros provocan que 7 de cada 10 empresas del ramo –en su mayoría son medianas y pequeñas- en la entidad estén viviendo al día.

La industria mueblera en Querétaro se estima se compone de unas 800 empresas que son fabricantes y distribuidores de insumos. La mayor producción de muebles se presenta en los municipios de Querétaro, San Luan del Río y Tequisquiapan,

La directiva de la Afamjal lamentó que es una realidad que el sector mueblero, pese a los miles de empleos que genera en toda la región del bajío-occidente de México, no perciben un beneficio de la Alianza bajío-occidente que han implementado los gobiernos estatales. “Esperamos que las diversas políticas que han implementado brinden un mayor desarrollo y unidad para los muebleros de Querétaro, Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes y San Luís Potosí, Zacatecas, Michoacán, principalmente”.

De acuerdo a la oficina de Querétaro de la Cámara Nacional de la Industria Maderera (Canainma), más del 50% de las ventas de la industria de la madera el país se destinan a la industria del mueble.

Cabe mencionar que la edición Invierno 2022 de Expo Mueble Internacional se llevará a cabo del 16 al 19 de febrero en Expo Guadalajara, donde se contará con una superficie de exhibición de 65 mil metros cuadrados de más de 400 industriales de todo el país.

Jalisco es el segundo sitio con un 15 por ciento de la producción nacional de muebles, detrás del Estado de México que tiene el 40 por ciento. La industria mueblera aporta 563,513 millones de dólares al PIB nacional, con un crecimiento de ventas el 2020 fue de 8 por ciento y en 2021 cerró con un crecimiento del 5 por ciento y la meta para el 2022 es 10 por ciento de crecimiento.

La presidenta de la Afamjal indicó que “la industria es afortunada, pues al momento de empezar la pandemia la gente estuvo a estar más tiempo en su casa, se vio en la necesidad de comprar productos para adaptarlos para el home office, para adaptarlos a su casa y darse cuenta que de repente el sofá no era el adecuado o necesitaban muebles nuevos, lo que permitió que el sector tuviera un crecimiento en tiempos Covid-19”.

Comentó que uno de los grandes retos que enfrentó este sector en los últimos dos años fue la carencia de materias primas ante el aumento en la demanda, lo cual, dijo, también es un espacio de oportunidad para fortalecer el mercado nacional, como es el insumo de madera certificada y el fomento al reciclado de hierro como aluminio para muebles fundidos.

El crecimiento en las ventas durante el 2020 fue de 8 por ciento debido al home office, y el 2021 cerró con un crecimiento del 5 por ciento, la meta para el 2022 es de 10 por ciento.

La Asociación de Fabricantes de Muebles de Jalisco (Afamjal) y Expo Mueble Internacional informaron que la cadena de valor de la industria del mueble cuenta con más de 2 mil 825  unidades económicas registradas, genera más de 27 mil empleos, y Jalisco se ubica como el segundo productor de muebles a nivel nacional, aportando 563 mil millones de dólares al PIB. El sector espera un crecimiento para este año cercano al 10 por ciento en comparación con el 2021.

La Afamjal es considerada actualmente la institución empresarial del sector mueblero más importante del país. Fundada en octubre de 1979, y actualmente tiene 84 asociados, 11 de ellos foráneos de Nuevo León, Aguascalientes, Guanajuato, Coahuila, Puebla.

 

EJEMPLOS DEL VALOR Y TRABAJO DE EMPRESAS MUEBLERAS

 

Versa Concepto es una empresa mexicana fundada en el año 2006 y especializada en la fabricación de mobiliario para escuelas, oficinas, espacios comerciales, industrias, servicios, con la visión de amueblar los proyectos corporativos.

Sus líneas de trabajo se enfocan en el mobiliario vanguardista con productos que se distinguen por su diseño, comodidad, durabilidad, estética, funcionalidad y ergonomía.

Guillermo Chávez, gerente de proyectos de Versa Concepto, dijo que el amueblado que manejan diversas líneas de versatilidad de hacer muebles a la medida de los proyectos encargados, agregó que, la empresa usa mucho el aluminio que colabora a la protección ambiental –al ser un metal muy reciclable-.

Igualmente se hacen aglomerados con uso de madera exportada desde Chile, metal y otros enseres que cumplen con los estándares de la ley California, que subraya que los muebles de todo tipo deben estar libres de elementos con factibilidad de ser cancerígenos.

Mencionó que México no cuenta con una reglamentación similar, pero la ley California tiene una aplicación mundial en productos muebleros y que busca proteger a la gente.

Para mantener el control de calidad y perfeccionar los detallas, la empresa maneja una plantilla laboral de un 65 por ciento de mujeres, en todas las áreas de trabajo, pues son mejores en detectar defectos de algún producto.

Aceptó que la pandemia no les afectó en ventas y 2021 ha sido el mejor año de la empresa en sus 16 años de existencia. Aunado a tener exportaciones a Estados Unidos y algunos países centroamericanos, como es dotar de muebles escolares a Republica Dominicana.

Esta empresa busca presentar una propuesta de soluciones en inmobiliario más eficiente y ecológico para la Expo Mueble de Jalisco, considerando que los clientes son cada vez más exigentes.

Indicó que la empresa al enfocarse en productos de calidad ergonómica y mobiliario utilitario tiene en miras impactar a empresas del ramo automotriz y aeroespacial y grandes proyectos que tengan gran impacto social en entidades como Querétaro y Guanajuato, que tienen gran presencia de empresas de dicho ramo, agregó que, están dotando de mobiliario a la planta de BMW de San Luis Potosí.

Resaltó que uno de sus grandes éxitos laborales fue dotar de mobiliario al campus de Park West, ubicado en el Colegio de Texas que brinda servicios de hospedaje a estudiantes de la universidad Texas A&M; un complejo habitacional de más de 3,402 camas para universitarios que se exigió de 9 meses para confeccionar todo tipo de mueble de los edificios a ser ocupados.

Explicó que “un 70 por ciento de las empresas automotriz y aeronáutica están en el bajío y las armadoras no tienen grandes almacenes y deben tener un sistema de abastecimiento que requiere la instalación y proveduría de productos y enseres de marcas mexicanas, siendo el rubro que nos compete”.

Dijo que algunos de sus últimos proyectos de inmuebles son dotar de estancias de trabajo a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT).

Mientras que la empresa Fundidos Design maneja una visión de crecimiento, se integra a la empresa el proceso de fundición de muebles dentro de Fundido Universal. La misma es considerada la número uno en México dentro de  su ramo del fundido del hierro, con exportaciones a otros países como Jamaica Aruba, Republica Dominicana, España, Estados Unidos, Japón, entre otras.

Y teniendo como a clientes a grandes empresas y organizaciones como Riu, Mayan Palace, Villas de Palmar, Quinta Real, Fiesta Americana, Holiday Inn, Hyatt y ayuntamientos, como Tonalá, Guadalajara, Los Reyes, Los Mochis, Zapotlanejo, el Grullo, Tecuala, Durango, entre otros.

Esta empresa comenzó gracias a comprender la fundición y maleabilidad del hierro y otros metales, indicó Monserrat Rivera, titular de diseño y desarrollo de Fundición Design, aunado a tener un equipo de expertos en diseño y manejo eficiente de la confección del adorno de las piezas de hierro y aluminio para que los clientes corporativos, haciendas, etc., se lleven productos originales que al ser bañados con pintura electrostática permite que sus piezas tengan una mejor protección.

Finalmente, la empresa de muebles de lujo Rattan Guadalajara, se enfoca en productos con un enfoque premier para zonas habitacionales, corporativas y de hotelería, permitiendo expanda sus tiendas de muestra a destinos turísticos masivos como son las playas y la Ciudad de México, debido a ser sede de los grandes corporativos hoteleros.

Fernanda Quiñones, directora de proyectos, dijo que Jalisco, Nuevo León, Querétaro, Yucatán y Chihuahua, son sus principales clientela, especialmente en un 60 por ciento en casa habitación y un 40 por ciento en servicios. En la pandemia se incrementó hasta 10 por ciento la venta de productos a casa y bajo en hotelería. Agregó que están regresando los hoteleros y renovando sus inmuebles.

Actualmente la empresa fabrica y comercializa dos líneas especializadas: rattan natural y rattan sintético para exterior. Los muebles de rattan son para un uso en interior o exterior techado, donde no reciban lluvia directa o una humedad considerable.

El rattan es una palmacea sólida con tallo delgado, diámetro variable, flexible y con pocos milímetros a algunos centímetros. Esta materia se usa para fabricación de muebles por su gran durabilidad y elegancia. A diferencia del bambú, los tallos de rattan poseen cualidades excepcionales que le permiten varias aplicaciones.

Los proveedores de la industria mueblera estiman cerrar el año 2021 con crecimiento de 22% respecto al 2020, y convertirse en uno de los sectores ganadores de la pandemia, al atraer a nuevos compradores de Estados Unidos y Canadá, luego del bloqueo comercial que encabeza ese primer país con China, sostuvo el presidente de la Asociación Mexicana de Proveedores de la Industria Maderera y Mueblera (AMPIMM), Alberto Vázquez.