Mariana Torre, Coordinadora de Responsabilidad
Social Corporativa de Holcim México comentó a este reportero que un objetivo
central en responsabilidad social de esta empresa es hacer que la gente en las
comunidades en donde se localizan sus instalaciones sean autogestivas en su
desarrollo humano y que ello lo impulsan con el modelo de intervención social
establecido para esta finalidad.
Este tipo de
proyectos son novedad en México en la relación de las industrias extractivas y
las zonas en donde cuentan con plantas industriales; detalló que este programa
que es impulsado en otras naciones se supedita en actualizar las necesidades de
las comunidades, este plan, indicó dará a conocer en este año su más reciente
evaluación para así tener una evaluación de metas así recursos a destinar en proyectos,
entre otros rubros.
“No buscamos ser
sólo una empresa donante, sino que hemos migrado a generar capacidades en las
comunidades y que la gente tenga ingresos propios. Les enseñamos a pescar, pues
no queremos perder el enfoque de desarrollo humano y que los proyectos apoyados
no sean dispersos; por ello nos enfocamos en salud y educación vial”, dijo.
Añadió que “es
complicado el realizar este tipo de proyectos, cabe mencionar que una planta de
cemento tiene una vida estimada de 80 a 100 años de explotación de cantera, así
que debemos cambiar la mentalidad y entender que no somos Papás de nadie, sino
que debemos estar cerca de las comunidades para ayudarles a un desarrollo
propio, ya que final cuando las plantas se vayan, la gente debe tener sus
propias herramientas de desarrollo humano”.
Esta empresa
tiene el Programa de Relacionamiento Comunitario (CEP por sus siglas en
ingles), para intervenir en el desarrollo comunitario hacer una evaluación del
entorno, desde comunidades, ONGs, escuelas, gobiernos, etc., en conjunto con
las personas y comprender las necesidades existentes; aunado a contar también
con los Comités de Acción Participación (CAP), en donde todos los actores
participan dejando al final la tutela a los lideres comunitarios para que
decidan que tipo de proyectos de forma conjunta se impulsarán.
Ejemplificó que
en el municipio de Apaxco, Edomex, la misma gente decidió el crear un parque
deportivo y de esparcimiento; añadió que este modelo se replica en los 7
estados en donde Holcim está instalada.
Informó que 70%
de la inversión social de la empresa va a negocios inclusivos que constan en el
impulso a la base de las comunidades y sean parte de suministros, proveedores
de las plantas y que ello genera capacidades de desarrollo social en sus
instalaciones en Guerrero, Puebla, Guerrero, Tabasco, Colima, Sonora, Coahuila
y, Estado de México.
Este tipo de
negocios, acepta es un tema nuevo en México, ejemplificó que tienen dos casos
como es la Escuela Mexicana de la Construcción y la otra es Cemento al Momento,
proyecto de proveedores locales a quienes se les da préstamos para llenar sus
camiones con cemento que es llevado a pequeñas comunidades para venta directa
de bultos de cemento. Este proyecto, explicó, al momento les permite contar con
10 contratos con particulares y trabajan con el Banco Interamericano de
Desarrollo para mejorarlo.
En materia de
medio ambiente, ahondó en que se ha superado la meta en control de emisiones de
dióxido de carbono, trabajan en la creación de la una NAMA del cemento, centro
de desarrollo forestal, reciclado de agua, instalaciones sustentables como es
la planta de Hermosillo, Sonora que fue una de las premiadas por la empresa a
nivel de 77 naciones por su mitigación de huella ambiental, impulso del ganado
sustentable, protección de la biodiversidad alrededor de sus plantas,
rehabilitación de canteras, y un destino adecuado de las llantas con sus
plantas de Ecoltec, reducción de polvos y control de ruidos, principalmente.
Finalmente,
mencionó que Holcim recibió por décimo quinto año consecutivo el certificado de
empresa socialmente responsable por parte del CEMEFI; gracias al impulso de los
pilares de esta empresa del sector extractivo como son seguridad y salud
ocupacional, gobierno corporativo, prácticas de empleo, vinculación
comunitaria, medio ambiente y medición y seguimiento de metas establecidas por
la empresa.
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